奋进新征程，建功新时代。为扎实推进全市深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动深入开展，佳木斯行风热线暨党风政风热线特别推出“能力作风建设微访谈”，旨在生动展现全市机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风的务实行动和积极成效，充分反映全市机关能力作风建设的新变化、新气象，促进学用结合、知行合一，助推全市高质量跨越式发展，树立佳木斯振兴发展新形象。
佳木斯市交警支队党委委员、副支队长陈昭
主持人好，听众朋友们好，很高兴今天再次通过行风热线平台和大家沟通交流，为大家答疑解惑，首先在这里先介绍一下我们交警支队能力作风建设工作开展情况，希望可以通过这个平台接受各位的意见和建议，推进交通管理工作高质量发展。
自全省公安机关深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，佳木斯市公安局交警支队在省公安厅、市公安局的坚强领导下，紧密依托道路交通安全整治年、夏季交通安全整治等多项行动，锚定公安交管业务主责主业，把握节点、有序部署、统筹推进，不断推动公安交管工作高质量发展，能力作风建设工作取得阶段成效。
一、科学谋划、精细组织，推进能力作风建设强劲开局
支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将开展深化能力作风建设“工作落实年”作为打造“四个铁一般”过硬公安交管铁军的关键之举，认真组织研究，细化工作举措，对能力作风建设工作进行安排部署。一是落实领导责任。成立支队能力作风建设领导小组和工作专班，专责推进交管部门能力作风建设；先后组织召开“工作落实年”动员部署会议和推进会议，紧密谋划部署、强力组织实施。形成党委成员分兵把口、扛标主责推动的领导责任体系，重点任务督办提示、重点工作常态通报工作推进体系，量化任务指标、动态跟踪问效的考评督导体系，确保各项工作高起点推进、高标准落实。二是制定工作方案。结合公安交管工作实际，制定印发《全市交警系统深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》，进一步明晰工作任务、细化配套措施，明确时间表、路线图，切实以方案为基准，扎实做好工作指导推动，实现靶向发力，精准施策。三是扎实推进落实。“工作落实年”活动开展以来，支队紧盯目标任务，各单位主要负责同志亲历亲为，班子成员分工推进，全过程指导各级公安交管部门能力作风建设工作；全警做到“人人担责任、人人有任务、人人扛目标”，以“开局即决战”的姿态，确保能力作风各项任务质效并进，坚决以实干为要促进能力提升。
二、聚焦主责、多点发力，坚持业务融合扩大工作成效
自全市公安机关深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，交警支队高度重视，统筹贯穿全年的道路交通安全整治年同步推进，把坚持业务融合作为贯穿始终的重要保障和有力抓手，推动“工作落实年”纵深开展。一是交通打击整治效能整体提升。以“九横九纵”内学校、医院、商圈、景点、交通枢纽、大型住宅小区周边为重点，围绕事故预防“减量控大”目标，持续加大车辆乱停乱放整治力度，规范非机动车通行秩序，劝导纠正行人交通违法行为；针对人民群众反映强烈的季节性交通特点，集中开展夏夜治安巡查宣防统一行动，严查酒驾醉驾、超载超限等突出违法行为。二是交通安全宣传工作实现突破。通过“两微一抖”等新媒体平台及时发布区域交通路况提示，联合中国移动、中国联通等企业开展“一盔一带 文明守法”赠送安全头盔活动，邀请媒体记者走进车管所实地体验和了解便民新举措。围绕公安交管宣传主阵地，不断创新和完善融媒体建设，传播交警正能量，进一步构建社会化宣传机制。通过“两微一抖”和视频号发布信息2200余条，阅读量达到410万人次 转发量50万人次。通过多角度、高频次宣传，积极引导广大交通参与者安全文明出行。三是交管营商环境得到深入优化。着力推进“放管服”改革，认领政务服务事项58项（行政许可类11项，公共服务类4７项），加强信用体系建设，报送“双公示”信息，行政许可类信息及时率100%；推行“新车上牌一件事”新举措，推广机动车驾驶证电子化，形成电子驾驶证申请、审核、发证完整办公流程；进一步建立完善事中、事后监管机制，发现问题立行立改，为群众打造办事顺畅、安心、放心的良好办事环境。
三、规范执法、从严治警，锻造过硬作风优化能力水平
按照全省、全市能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，围绕“提能力、改作风、保稳定、促发展”核心，不断强化执法规范化和队伍“四化”建设，为全市公安交管工作高质量发展提供坚强有力队伍保证。一是持续深化执法监督管理。下发规范行政处罚案件卷宗标准、“法治公安建设年”活动案件评查通报、关于规范民辅警执勤执法用语的通知等要求规定；针对民警日常工作执法疑点难点问题，依托法规释义、案例讲解等方式，进一步规范民警执勤执法行为，严防因民警执法不当产生涉警负面舆情；常态化做好执法教育培训，组织民辅警开展“交警网校”学习活动，落实实战与理论常态训练制度；二是持续深化廉政警示教育。以执纪问责为落脚点，持续强化监督管理，组织开展党风廉政学习周活动，持续强化对“三个规定”、“四严查四一律”专项督察及“八小时以外”环节监督管理力度。相继组织开展3期全警政治轮训暨能力提升培训班，通过现场询问、实地督察等方式开展专项检查，进一步提高参训民警思想能力素质、政治能力素质、业务能力素质，教育引导民警在工作中要严守廉洁底线。三是持续加强督导检查力度。结合督导检查重点工作，累计深入基层开展现场督察126次，下发督察通报27期，以严格纪律规定进一步严明纪律作风、严肃纪律要求、严守警纪铁规，提高公安内部管控能力，全力推动支队深化能力作风建设“工作落实年”活动监督问责工作取得切实成效，真正做到提能力、转作风、促发展。
2023年，支队能力作风建设工作取得了一定成效和战果，但是，我们也深刻意识到，面对新形势、新征程，我市公安交管工作距离上级要求、群众期盼仍有较大向上发展空间。下步，支队党委将坚决落实省厅、市局各项部署要求，持续解放思想、提升能力、转变作风，解决一批人民群众“急难愁盼”问题、民警辅警密切关注的痛点难点；坚决以过硬能力作风，全力确保我市交通安全持续稳定，为佳木斯市深化能力作风建设“工作落实年”活动“提档升级”贡献公安交管力量，以优异成绩向省厅、市局党委交上满意答卷。
纠正四风和作风纪律专项整治工作是中央提出的重要任务，旨在纠正党员干部中的“四风”问题，加强党风廉政建设，改进工作作风纪律，以提升党组织的凝聚力和战斗力。2023年以来，交警支队严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任，常态化整治“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题，坚持零容忍惩处、全方位预防，严肃查处党员干部顶风违纪行为，推动党风政风持续好转，不断提升群众满意度。
支队重点从三个方面开展专项整治工作，一是纠正“四风”问题，全面整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实解决干部在工作中的不良作风。二是加强党风廉政建设，加强党员干部教育，提高从严治党的力度和效果。三是改进工作作风纪律，着力解决干部工作中的延误、推诿、拖延等问题，提高工作效率和质量。
去年以来我们采取了一系列措施，取得了一定的成效：
一、排查整治典型问题
通过摸底排查，我们建立了典型问题台账，及时展开整治工作，对问题典型进行通报批评、约谈教育等。这些典型问题的整治，起到了良好的警示作用，使其他党员干部能够吸取教训、改进工作作风。
二、 优化改进了工作方式
在整治四风和作风纪律的过程中，我们坚持实事求是的原则，针对实际问题制定具体措施。我们注重通过培训、学习等方式提高党员干部的纪律意识和作风素质，加强交流学习平台的建设，促进干部之间互相学习、互相促进。
三、提升了工作效率
通过整治工作，我们发现了一些工作中的繁琐环节和不必要的程序。结合公安部“放管服”工作，针对具体问题，我们简化了工作程序，提高了工作效率。干部们在工作中能够更加高效地完成任务，提高了工作质量。
四、加大了监督力度
为了确保整治工作的落实，我们加大了对干部的监督力度。通过加强工作实绩考核，完善干部奖惩制度，确保干部的工作纪律和作风纪律。
今年，我们重点通过四个方面开展整治工作：
一是畅通信访举报渠道。支队充分发挥信访举报渠道作用，在媒体公布监察室举报电话、在支队机关设立投诉举报箱受理群众的投诉举报。排查问题线索，加强督办把关，确保件件有调查、事事有结果。密切关注各新闻媒体、网站论坛等的举报和曝光，有针对性地采取跟进措施。
二是规范权力运行。支队按照全面深化改革的要求，加强建立行政权力清单，明确行政权力边界，优化行政流程，防止行政权力缺位、越位。推动网上政务服务，实时监督。分级、分类、分项制定行政执法自由裁量权标准，规范裁量范围、种类和幅度，从制度机制上防止行政执法的选择性和倾向性。找准最易失控、最易出现问题的重点领域、重点环节，建制度、堵漏洞，形成封闭完整的制度体系，从源头上铲除滋生“四风”问题的土壤和条件。
三是严肃追究问责。坚持 “一案双查”，对群众身边 “四风”问题突出的，仍然不收敛不收手、顶风违纪的，以及影响恶劣的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。对“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的，严肃问责，不仅要追究主体责任和监督责任，而且要追究有关领导责任。对查实的“四风”问题，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关科室负责人或直属单位主要领导责任。
四是加强教育提醒。支队各部门认真落实主体责任和纪检部门的监督责任，切实加强党风廉政建设责任制。通过集体谈话、个别约谈、写检查等第一种形态方式，抓苗头治理，防患于未然。经常提醒教育党员干部哪些事能做，哪些事不能做。多形式教育引导党员干部要绷紧纪律作风这根弦，从而增强党员干部执行中央“八项规定的坚定性和自觉性，打消其侥幸心理、观望之想。
今年，我们将着力解决发生在群众身边的“四风”问题作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，专题研究部署、制定工作方案，层层传导压力，一抓到底。要坚持“谁主管谁负责”的原则，加强对交警系统涉及发生在群众身边的“四风”问题的监管，细化任务，严格目标考核，推动任务落实。按照能力作风建设工作总体要求，我们将充分发挥统筹谋划和协调推动作用，加强对履职情况的监管督促，把解决发生在群众身边的“四风”工作情况纳入党风廉政建设责任制考核，加大考核力度，强化结果运用，我们也诚邀广大听众广开言路，积极提供谏言线索，监督、帮助我们的工作，更好的为人民服务。
采 编：文赫旋 袁 璐
责 编：崔 新
内容审核：侯和鹏
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统 筹：陶 毅
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